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                                  深圳新闻调查:月嫂月薪5000元 高薪高在哪?

                                  【返回上一页】

                                  近几年,作为新兴职业,我市月嫂市场迅速升温,月嫂需求逐渐增大,其身价也因此?#27426;?#25856;升。

                                      几年前月薪仅为1000元左?#19994;?#26376;嫂,如今其最高月薪接近5000元,相对于桂林在岗职工目前平均2789元的工资水平,月嫂收入堪比白领。

                                      但并不意味着只要开得出这样的高薪,就能请得到好月嫂。而且,现在要想聘请一个中、高级的月嫂,至少要比预产期提前3个月左右预约。

                                      是什么让月嫂如此炙手可热?高薪月嫂到底“高”在哪?高薪与其提供的服务对等吗?记者对本地月嫂市场进行了调查。

                                      月嫂高薪直逼白领

                                      月嫂刘安芳最近让?#32422;?#27463;了下来,不是没活干,而是她几天后就要去越南,出国做月嫂。

                                      刘安芳6年前刚进入家政行业时做的是家庭保姆,月薪只有700元。2009年,刘安芳参加了市内一家月嫂家政服务公司的月嫂培训,通过考试拿到了“月嫂上岗证”。

                                      “刚开始,我没等级,工资只有1000元。”但随着接活量的增长,刘安芳慢慢做到了“金牌月嫂?#20445;?#26376;薪最低也有4500元。

                                      刘安芳觉得,现在能拿到这样高的工资,与她的专业水平和工作经验是对应的。用她的话说,与做保姆相比,月嫂压力大得多,因为主要工作内容是照顾产妇和新生婴儿,“宝宝哭了,病了,产妇哪里不舒服,?#23478;?#38543;时候着。”刘安芳说,接了单上岗的26天里,几乎都是连轴转,很?#37327;唷?/P>

                                      事实上,刘安芳的工资在桂林月嫂界还不算最高的。

                                      记者从凤北路一家月嫂家庭服务公司了解到,这里的初级月嫂,工资就开到2000-2200元,特级月嫂更是5000元起。公司一负责人称这是因为高质高价。

                                      记者走访市内数个家政公司了解到,目前,桂林月嫂的工资大多以2000元为起点,最高的在5000元左右。不少月嫂认为,这样的工资水平,是和她们的付出对等的,高薪背后,是月嫂扮演的保姆、护士、厨师的混合角色。

                                      市劳动就业培训?#34892;?#23398;校,是本地月嫂培训的主要基地,据了解,这里每年可以培训出500名左?#19994;?#26376;嫂。校长王永记介绍,月嫂这个职业,从2009年开始在本地市场上兴起,当时工资水平一般,从2010年市场逐步升温,月嫂工资也基本涨到2500元左右。他说,其实,月嫂的工资水平,主要是根据其工作经验、持证与否、雇主评价和专业水平而定。

                                      目前,本地家政公司多把月嫂划分等级,等级?#31995;?#30340;相当于保姆,月薪2000元左右,但这样低等级的月嫂少人?#24335;潁?#19968;般家庭都选择聘用中级至特级月嫂,宁愿支付4000-5000元的高薪。

                                      相对于桂林在岗职工目前平均2789元的工资水平,那些在业内口碑好的月嫂,其收入相当于白领。

                                      高薪月嫂“高”在哪?

                                      “宝宝,看我。哎呀,张阿姨一来,宝宝都不理妈妈了。”在漓江路许女士家,月嫂张满娥已经成了家庭的一分子。

                                      许女士对张满娥的工作很满意。“我是剖腹产的,非常痛,躺在?#37319;?#20960;乎不能动,”许女士说,“晚上给孩子喂奶、喂水的?#23478;?#24352;阿姨照顾。”此外,张满娥还要给孩子洗澡、按摩、科学喂养、早教沟通,“产妇刚生完孩子,经络不通,还要经常按摩。”张满娥说。

                                      家住临桂的张女士曾请过的月嫂,却没能让她满意。张女士的女儿刚出生的第一个星期里,就有3个月嫂“经手”。

                                      当?#20445;?#24352;女士请的是一位“三星级月嫂?#20445;?#20171;绍说是经验丰富,工?#24335;?#36817;3000元。

                                      “见面的时候觉得挺不错的。”张女士说,但真等到月嫂进了门,却发现完全不是那么回事。

                                      第一位月嫂,要求比产妇还多,?#28909;?#31354;调不能对着头吹,还有饭菜不合口要加菜之类的,折腾得张女士很是烦心。

                                      换来第二位月嫂,却因为和张女士家人发生矛盾,做不下去了。

                                      第三位月嫂才终于融入这个家庭。但经过这么一折腾,张女士觉得整个坐月子期间,有1/4的时间耗在了和月嫂扯皮上。

                                      张女士认为,主要是事前和月嫂公司签订合同?#20445;?#21482;是大体上区?#33267;?#26376;嫂的责任,细则不详,导致容易出现矛盾。

                                      市民阳女士坐月?#37038;?#20063;请了位月嫂。她觉得请月嫂只是让产妇得到更好的休息,避免留下月子后遗症。对孩子,月嫂的最大贡?#36164;?#35753;孩子养成良好的饮食起居习惯,“白天,月嫂会吸引孩子的注意力,和他玩。这样孩子一到晚上就困了,能安静入睡。”

                                      而对于“月嫂带过的孩子会更聪明”的说法,阳女士并不认可,她说:“一个月就能把孩子变聪明,可能吗?”

                                      即使是对?#32422;?#35831;的月嫂感觉很满意的许女士也认为,所谓一星到五星,哪一级的月嫂的工作都是一样的,能否让雇主感觉到好,除了专业技能,关键还是素质和沟通交流?#21738;?#21147;。

                                      助推高薪的原动力

                                      ?#28909;?#39640;薪不一定高质,那是什么推高了桂林月嫂的薪金?专业人士认为,真实原因是整体市场对月嫂的供不应求。

                                      但按理说,市劳动就业培训?#34892;?#23398;校每年培训500名左右月嫂,加上一些月嫂公司?#32422;?#22521;训的数量,应该可?#26376;?#36275;本地市场的需求,为什么还会供不应求?

                                      记者采访数家月嫂家政公司得知,桂林培训出来的月嫂,外流现象较多,已占到整个月嫂市场的三至五成,“多数是输出到上海、深圳等更高薪的大城市去了。”

                                      除了对外输出的,还有很多月嫂因为经常熬夜、工作压力大,做不了几年就退出了。目前,?#37038;?#26376;嫂职业的多为中年妇女,其?#32422;?#23478;里也多有孩子、老人需要照顾,很难满足长期在雇主家?#30333;?#23478;”的要求,这部分人最后也会退出。而还有相当一部分人,是为了“开婴儿游泳馆”做生意?#21738;?#30340;参加培训,她们不会真正进入月嫂行业。

                                      王永记分析认为,月嫂空?#20445;?#36824;因为观念作祟。“人们观念上普遍认为,月嫂是‘?#19979;?#23376;’、干的是‘?#23601;貳?#27963;。”王永记说,还曾有学员要求被派到外地工作,因为“怕遇到熟人”。

                                      “人?#24335;?#27969;也是一个原因。”王永记分析说,如果作为普通工人,面对同一个?#20064;澹?#30456;互间更容易沟通。但月嫂需要面对无形中“高人一等”的雇主,?#32422;?#21508;方面的差异,沟通起来就可能有问题。

                                      王永记还说,目前桂林市场中口碑很好的“金牌”月嫂很少很少。一家月嫂公司的人员也透露,该公司旗下的“金牌”月嫂数,仅占总月嫂数的1%。

                                      当下月嫂市场的火热,还有一些“人为”因素。

                                      据多家月嫂公司总结,聘请月嫂的多为80后、90后,且剖腹产很多,他们没有育儿经验,其父母也已经20多年没有抚养过孩子了,对照顾月子早已生疏,因此,雇用月嫂成为这些年轻夫妇的第一选择。况且,按照国家现行的计划生育政策,独生子女依然居多,家长对孩子的早期教育非常重视,“生怕孩子刚出生就落后?#20445;?#33457;点钱,聘请专业月嫂进行早期?#30446;?#23398;喂养,逐渐成为一种趋势。

                                      高薪月嫂期待更高

                                      供需关系拉高月嫂市场的价格,这是经济规律决定的。但高薪背后,也有令人担忧的事实。数据显示,目前桂林月嫂市场上约有1300名从业者,持有育婴师职业资格证书的月嫂仅占50%。

                                      记者了解到,月嫂所学的技能主要参考了育婴师标准。在市劳动就业培训?#34892;?#23398;校的月嫂培训课程中,育婴师培训课程共13天,主要学习产妇护理,婴幼儿常见疾病护理等。对比育婴师培训标准,可以说,月嫂的培训只是截取了其中一小部分。

                                      而各月嫂公司宣称的“婴儿按摩”、“智力早教”等技能,都没有统一的参考标准。就连给婴儿按摩的?#22336;?#20063;是?#23433;?#32771;中医的按摩?#22336;ā薄?/P>

                                      对于目前一些公司的月嫂分级收费办法,市人力资源和社会保障局职业能力建设科的一位负责人说:“这都是月嫂公司自定的,没有任何部门会承认。”

                                      市家政服务行业协会秘书长秦新民认为,虽然月嫂已经成为一种新兴职业,但缺乏相关标?#24049;?#31649;理培训规章。

                                      据了解,目前桂林月嫂市场?#34218;?#21046;和公司制共存,约有20多家大大小小的?#34218;椋?#20165;有4家专业月嫂公司。有的月嫂冒用其他月嫂公司名号,或到处在家政?#34218;?#20844;司登记找工作,个人真实资料不能保证,对客户和月嫂本人?#27492;?#23384;在很大的安全隐患,也会对行业造成不?#21152;?#21709;。

                                      下一步,市家政服务行业协会准备出台月嫂市场准入制度和月嫂备?#33145;?#29702;制?#21462;?#27809;备案和出现?#29616;?#20107;故的月嫂实行黑名单制,以此维护顾客利益。

                                      此外,政府相关部门也有动作。最近,市商务局组织市家政服务行业协会和重点家政企业去台湾考察,学习先进的家政管理经验和经营模式,以提高本市家政服务的理念和管理水平,更好地满足桂林家政服务市场需求。

                                  新闻链接:深圳家政深圳月嫂

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